من أشهر الطرق التى تعتمد عليها الشركات حاليآ فى عملية أختيار العاملين هى مركز التقييم
Assessment center
ومن أشهر الأدوات المستخدمة فى مركز التقييم هى
Case study
سواء كنت مدير منطقة فى شركة أدوية أو تبحث عن الترقية
محتاج تعرف طبيعة التقييم
Assessment
محتاج تتعلم تتعامل مع
Case study
هنشرح الموضوع فى خطوات سهلة وبسيطة
الأول هنعرف يعنى إيه
Assessment
وما هى أنواع
Case study
وما هى المهارت التى يتم الإختبار فيها
هنشرح خطوات حل
Case study
بالتفصيل
أولا : يعنى إيه مركز تقييم
Assessment center
هو عبارة عن مجموعة من الأختبارات تستخدمها الشركات لكى تختبر بعض المهارات التى لا تظهر فى المقابلة
Assessment
غالبا ما يستغرق نصف يوم أو يوم كامل أو عدة أيام ودائما ستدعى اليه بعد أن تجتاز المقابلات الأولى
Screening interview
أنت ذاهب
Assessment
يعنى أنك لست ذاهبا إلى مكان بعينه وإنما الى مجموعة من الإختبارات التى تحدد مهاراتك ويتم ذلك إما بواسطة الشركة نفسها أو بواسطة شركة متخصصة فى ذلك
75 % من المهارات التى يتم قياسها غالبا تعتمد على اختبارات جماعية
Group exercises
تلمس فى الشخص المهارات التى لا تظهر فى المقابلة الشخصية
Interview
ثانيا : قواعد مركز التقييم
Assessment center
: كل مكان يقوم بتصميم اليوم بطريقته الخاصة ولكن هناك قواعد متعارف عليها
حضورجميع المتقدمين للوظيفة والعدد يكون بين 5 الى 10
لابد أن تدرك أنت لست فى منافسه مع أحد من سيجتاز هو من لديه المهارات ولن تختار الشركة أحد لا يتطابق مع متطلباتها
يتم ذلك فى قسم الموارد البشرية بالشركة
HR
وفى وجود هيئة تقييم
Panel
والشركات الكبيرة ممكن أن تستعين بأخصائى نفسى فى هيئة التقييم لاختبار سلوك المتقدم
ثالثا : مما يتكون مركز التقييم
Assessment center
عرض تقديمى من الشركة عن اليوم والخطوات التى ستتم وأنواع الاختبارات
1. Presentation
الإختبارات الجماعية مثل دراسة الحالة والعرض
2. Group exercises
الإختبارات الفردية مثل الإختبارات النفسية واللغة
3. Aptitude tests and psychometric tests
المقابلة الفنية مع المدير المتخصص
4. Interview (technical or competency)
المحاكاة أو عرض تمثيلى
5. Role play
أختبار أتخاذ القرارات
Situational judgmental test 6.
دراسة الحالة
- Case study
و تعتبر دراسة الحالة من أفضل الوسائل فى مركز التقييم وذلك لأنها محاكاة لمشكلة فى البيزنس يعيشها المدير فى عمله
وتقيس دراسة الحالة مجموعة من المهارات أبرزها
- Analytical Thinking , planning
- Assimilation of Information
- Commercial awareness
- Innovation, Organizing
- Coaching, leading.
- Decisiveness, Judgment
ولكى تعرف جيدا المهارات الموجودة فى
case study
لوظيفة معينة عليك مراجعة التوصيف الوظيفى
Job description
أقرأ هنا لتتعرف أكثر طريقة حل
